MAJOR EXCHANGES

ÉTUDE DE LA PERSONNALITÉ ET DES MOTIVATIONS

Un guide - Une méthodologie - Une formation

Un guide d’entretien

Recrutement - Évolution - Mobilité - Coaching  - Mentoring  - Management

Des supports d’entretien & de structuration de l’information

Le guide Major Exchanges

améliore fortement la qualité de vos missions d’étude de la personnalité,

d’orientation et de dynamisation des engagements personnels et professionnels

Implication - Relation - Caractère - Réflexion - Organisation - Commerce - Management - Émotions

Il optimise la qualité de vos missions en ressources humaines

Il facilite la relation lors de vos entretiens, favorisent l’ouverture et la mise en confiance,

garantissent l’échange d’informations plus objectives

Le guide s’utilise en ligne,

en distanciel, ou sur tablet PC lors de vos entretiens

Une étude dynamique et non restrictive de l’information

Optimisez votre process RH

Prévalidation par intelligence artificielle -  Optimisation de votre process d’étude de la personnalité

Réalisation des études par votre Entreprise ou par nos conseillers

Major Exchanges vous accompagne

dans vos missions d’étude et de dynamisation de la personnalité

 via une méthodologie, un questionnaire et un guide d’entretien en ligne

 La méthodologie repose sur une ouverture de la relation

et l’utilisation d’exercices interactifs

pour un échange Candidat-Recruteur-Entreprise efficace,

réduisant le risque d’interprétation personnelle

tout en valorisant l’expertise RH des chargés de recrutement et des conseillers.

Une méthodologie performante en psychométrie

Une méthodologie pour réduire la subjectivité de vos études de personnalité

Une expertise sur 5 niveaux

De l’empreinte émotionnelle à la dynamisation de l’engagement

Major Exchanges a été développé avec pour objectif

d’apporter une connaissance plus approfondie de la personnalité

en étudiant les interactions entre une individualité et son environnement, ceci sur 5 niveaux,

le seul outil actuellement développé et commercialisé en capacité de réaliser cette étude.

Une connaissance plus fine des modes de fonctionnement centraux d’une personnalité

optimise la capacité d’adéquation d’une individualité avec son environnement,

en se tenant au plus près de ses qualités, de ses motivations,

et des points de caractère requérant plus d’attention,

pour garantir l’atteinte des objectifs et valoriser les engagements.

Pour aller au-delà de toute représentation mentale, physique ou sociale

Comprendre - Valoriser - Dynamiser

Objectif

Étude améliorée

Adéquation optimisée

Simplicité

Facilité d’exécution

Souplesse d’utilisation

ACTION

Relation

Mise en confiance

Échange valorisé

Dynamisation

Suivi optimisé

Moyens - Progression

Un outil RH de nouvelle génération

Origine MAJOR EXCHANGES

Validation MAJOR EXCHANGES

Le guide d’entretien Major Exchanges a été utilisé et validé

dans des milieux professionnels, cliniques et militaires et culturels différents

La validation a été réalisée à l’OTAN (Luxembourg) et au Centre de psychologie de Lafayette (USA)

Support comparatif de validation & d’étalonnage : MBTI

1.500 typologies comportementales - 70.000 informations recoupées

18.000 personnalités - 40 typologies culturelles différentes

4 prix d’innovation - France & Allemagne - Optimizing Process of Transfer -

Meilleure méthodologie d’optimisation  du process de management interculturel

Un mode d’utilisation simple et sécurisé

Version Profil - Études simplifiées -

Ouverture de vos dossiers / questionnaires

Définition des requis sur 48 critères

Passation du questionnaire en ligne

Réalisation de vos études sur Tablet PC ou à distance

Pré-études 360° des prédispositions comportementales

Résultat graphique et écrit - Analyse / Synthèse -

1 journée de formation

Version Expertise - Études approfondies -

Ouverture de vos dossiers / questionnaires

Définition des requis sur 48 critères

Passation du questionnaire en ligne

Réalisation de vos études sur Tablet PC ou à distance

Pré-études 360° des prédispositions comportementales

Résultat graphique et écrit - Analyse / Synthèse -

Support pour votre personnalisation des études

Support de rédaction pour vos comptes rendus d’étude

2 à 3 journées de formation selon l’utilisation

Étapes d’intégration

Etape 1

Étude approfondie
de potentialités
comportementales

Réalisée par nos conseillers
Major Exchanges

Étude offerte

Etape 2

Formation
Optimisation d’une étude
comportementale et motivationnelle

1 à 3 jours de formation selon
le mode d’utilisation

Etape 3

Intégration du guide

Version Profil
Études illimitées - Etudes simplifiées

Version Expertise
Études illimitées - Etudes approfondies

Sur devis

Formation offerte dans le cadre de l’intégration du guide Major Exchanges

La formation

Empreinte

Les émotions et la logique
Une pression multi-niveaux

Profiling

Les dimensions d’une personnalité
10 000 profils

Etude

Le recoupement de l’information
Une étude non restrictive

Validation

Analyse matricielle
Validation des requis

Comprendre

Requis

La définition des requis
Les caractères non négociables

Relation

La communication comme moyen
Un équilibre à découvrir

Notification

Les jeux d’influence
La prise de note

Intégration

L’intégration du collaborateur
Les points d’étapes

Structurer

Collectif

La construction d’une équipe
Une individualité, un collectif

Synergie

La complémentarité
Une cohésion de groupe

Se connaître

Mieux se connaître
L’acceptation des différences

Valorisation

Stratégie et coordination
Optimisation par valorisation

Dynamiser

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