MAJOR EXCHANGES
Optimizing
COMPRENDRE - ORIENTER - VALORISER - DYNAMISER
Un guide - Une formation - Un outil
Un support de passation, rapide, convivial, simple
Veuillez placer les critères de bas en haut en fonction de votre personnalité.
Vos qualités vers le haut et vers le bas ceux les moins représentatifs de votre personnalité.
Sélectionnez 8 critères en accord avec votre personnalité.
Lorsque vous glissez votre souris sur les critères,
la signification à donner à chaque critère vous est précisé.
Ceci est support de visualisation remarquable. Veuillez associer une couleur à chaque item.
Appuyez sur les couleurs les plus représentatives des mots qui vous sont présentés.
Veuillez valoriser 3 critères par des expériences personnelles ou professionnelles ou par tout situation représentative de la qualité de votre investissement.
Un guide, pas un test
MAJOR EXCHANGES n’est pas à proprement parler un test,
même s’il peut remplacer ou compléter les tests classiques de personnalité ou émotionnels.
Au-delà de sa capacité à améliorer la qualité des études de potentialités comportementales réalisées par votre entreprise,
c’est un excellent support de communication et de construction de la relation.
Il facilite les échanges lors d’un entretien, motive les candidats à la curiosité et à s’ouvrir en confiance.
Objectif : Une communication dynamique, non restrictive, constructive
Valorise l’échange avec vos interlocuteurs
Facilite votre étude de la personnalité et des motivations
Optimise votre attention lors de l’entretien
Garantit la qualité des informations retenues
Améliore le croisement objectif d’informations
Optimisez votre process RH
Simplicité - Lisibilité - Éthique
Pré-évaluation par IA
Objectivation par cloisonnement et multi-niveaux de l’information
Analyse séquentielle : Temps de réaction - Organisation de l’information
Recoupement sur : 1.500 profils base, 70.000 informations
18.000 personnalités, 40 typologies culturelles différentes
La méthodologie du guide MAJOR EXCHANGES Optimizing se distingue des tests de personnalité classiques généralement utilisés
Il a été développé en partie par intelligence artificielle, avec la contribution d’experts en étude comportementale
et en dynamisation des engagements, puis modéliser sous une forme simple, conviviale et valorisante
pour une approche rapide et dynamique d’une personnalité
Références méthodologiques
Validation de la méthodologie
ÉTUDE & SÉCURISATION DES INTERACTIONS EN MILIEU À RISQUE
Optimisation du process de management - Valorisation de la synergie - Relation collaborative dynamisée
Les études réalisées s’appuient sur une méthodologie R&D de profiling développée à l’origine pour la gestion des émotions
en milieux à risques et pour une compréhension plus construite d’une personnalité
MAJOR EXCHANGES est un outil central en recrutement et en dynamisation des collaborateurs
Des supports informatiques de détection des potentialités comportementales et managériales ont été développés
et validés par des organisations et sociétés nationales et internationales, dont : OTAN, OMC, DAM, CEA, IRSN, ASN
pour qui la connaissance des capacités d’engagements de leurs collaborateurs est au coeur de leur management.
Voir - Références -
Références
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE OCCITANIE
Nous utilisons le système expert Major Exchanges-Roder5 sous la forme d’un support interactif pour la réalisation des études de la personnalité et des motivations des collaborateurs que nous recrutons.
Pour cela Major Exchanges permet :
L’analyse amont, facilité par l’outil, qui permet de définir les requis du poste à pourvoir
La passation de grilles de questionnaires par les candidats, au moment où ils le souhaitent dans une période donnée, via un site internet dédié
Un compte rendu des qualités comportementales, managériales et motivationnelles des candidats
Major Exchanges améliore fortement l’approche et l’analyse des qualités comportementales et des motivations des candidats. Il permet un échange d’informations plus objectives avec les candidats, en facilitant et favorisant leur expression.
Au-delà, Major Exchanges renforce la qualité d’intégration et d’implication des nouveaux collaborateurs.
La méthodologie et la qualité psychométrique du système expert ont été validées par la CCI qui les utilise depuis de nombreuses années.
Didier BERNI
Directeur des Ressources Humaines, CCI Occitanie
Méthodologie - Avantages MAJOR EXCHANGES
CONNAISSANCE
Étude améliorée
ÉTHIQUE
Auto-évaluation
ÉCHANGES
Relation dynamisée
VALORISATION
Dynamisation des engagements
RÉALISATION
Aisée d’utilisation
ÉCHANGES
Mise en confiance
Le guide Major Exchanges vous accompagne dans vos missions d’étude
et de dynamisation de la personnalité via une méthodologie, un questionnaire et un support d’entretien.
4 prix d’innovation - Meilleure méthodologie - Optimizing Process of Transfer -
Formation MAJOR EXCHANGES
CONSTRUCTION D’UNE INDIVIDUALITÉ
Les bases d’une personnalité
L’empreinte mémorielle
Un moteur central : 10.000 profils
La dynamique émotionnelle
Les prédispositions comportementales
Projection par ego-types
La dynamique motivationnelle
Motivations & Prédispositions
Un monde aux sollicitations innombrables
De la faisabilité au rapport de force
Entre désir, volonté et dépassement
Un objectif - Un potentiel - Un résultat
OPTIMISATION D’UNE ÉTUDE
Gestion d’un entretien
La lisibilité des objectifs
Softskills nouvelle génération
Positionnement et mise en confiance
L’interaction relationnelle
La réduction des jeux d’influences
Connaissance d’une personnalité
Optimisation par triangulation
Objectifs - Prédispositions - Faisabilité
Objectivation de l’information par prise de notes
De l’évaluation à la qualité du suivi
Exercices pratiques
Outils & services MAJOR EXCHANGES
Prix préférentiels pour les sociétés de conseil RH
Si délégation de vos études à nos conseillers
Échanges avec vos clients au nom de votre entreprise
Version Management : apport aux clients
Logiciel pour les Clients
Ouverture des dossiers / questionnaires
Commande des études
Contact candidat / votre entreprise
Définition de requis
Réception des études réalisées par votre entreprise
Votre logiciel Centralisateur
Organisation des requis
Gestion relation candidat/entreprise
Réalisation des études & entretiens
Possibilité de délégation des études à nos conseillers Major Exchanges
Rédaction et envoi des études réalisées pour vos clients
Version Management : pour vos candidats
Possibilité de passation aux couleurs de votre entreprise - en marque grise -
Major Exchanges CV
Optimizing Process Human Ressources
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votre présentation en Entreprise